结果消息一到君月那边，就如同石沉大海，毫无波澜。
“先稳住员工们的情绪，让主管们先画饼充饥。然后联系人事给每一位去了君月的员工们打电话，承诺他们加薪，以及一系列福利待遇。总之先把人拉回来。”
从电话中得知。
结果他等了三天又三天。
自己甚至还能因为这几十人找借口，说君月不仁在先，撬我们企鹅墙角。以此来跟君月打打口水战，拉低一下他们在路人网友心中的形象。
知道借了别人的东西就得还！
待太久了，员工都不乐意回来了咋办？
一千人借出去，回来了38个……
员工，研发能力。
谁知道顾杰那个老六会不会临时背叛自己，来一刀背刺。
要么就是在企鹅或网南有个一官半职，才会选择企鹅。
就在杨维还在心中思索该如何应对的时候。
跟君月联手反过来打压企鹅。
这更让杨维绝望了。
最后最多撑死亏个几十人。
“他楚君以为自己很能算计，但殊不知我还留了后招。这一千人看似借给他，但实际上也学到了他们君月内部的东西。”
杨维志在必得的握拳，嘴角噙满了自信的微笑。
这是连墙都被撬塌了啊！
杨维咬着牙，硬着头皮道。
员工的工资涨了，那就得从游戏的研发或运营等其他方面扣除。
于是，杨维三番五次的让自己的助理打电话去委婉的暗示一下。
等员工们陆陆续续回来之后。
“不会亏的。”杨维志在必得的笑了笑。
结果谁知道，现在特么的，这压根都不是挖墙脚了。
我全都要！
近千员工，如果全部都加薪以及提升福利待遇，至少也得涨薪50%以上，才有诱惑力。
要是真能把页游给按死，这倒是不亏。
有你这么抢人的吗！
杨维大喜过望。
君月那边开始通知企鹅系跟网南系的员工，差不多可以收拾收拾准备离开了。
最让杨维难受的是。
他咋就不主动提出把员工还回来呢？
但明面上，三家看似还处于合作蜜月期，杨维又不好意思直接撕破脸皮，态度强硬的去要人。
“这样会不会很亏……”秘书迟疑道。
忽然接到手下电话。
虽然他早就做好了心理准备，知道这一千人借出去，至少得损失一部分。
而且还能够通过加薪政策，把员工们拉回来。
好家伙，米国零元购看了怕是都得下跪拜师啊！
一共回来了38个人……
他咋好意思的啊？
但是他心中想的是，也就损失个一两百人吧。
“杨总，现在该怎么办？我们公司许多部门都反馈人手不足，很多员工干着两个人的活，已经开始抱怨了。”秘书请求指示道。
你说楚君这小子，他也不上道。
清点了一下人数才发现。
“到那时候，咱们企鹅也就有了君月的相同的游戏研发实力了！”
“他楚君再厉害，也不可能一个人完成全部的游戏研发，所以他一定会传授员工们一部分细节与技巧，搞不好还有新游戏的内部消息。”
而公司每个月的盈利都要上报到腾汛总部。也就意味着没有特殊情况的话，账本数字相对来说比较固定。
这笔钱至少需要几百万。
“这些才是最值钱的。”
而且这38个，要么因为家里实在脱不开身需要照顾老人孩子。
“咱们这批员工只要能回来，同样也会把君月的游戏研发流程带回来。”
“给这批员工们加薪又如何？”
心想算你小子还有点识相！