“晓兰现在是晨星的人事总监，工作忙，家事多，已经婉拒我好几次了。”袁嘉齐突然问她：“你有兴趣没？要不我们一起合伙。公司注册资本是30万，我再出30，你出40，占股四成，如何？”
“时势逼人。这几年整体的民营经济环境都不好，世方从2013年起就停了人力财务等后勤部门的校招，就连社招也都卡得很紧。差不多规模的公司，也都在缩编员工。今年还放开二胎了，我这种已婚待孕的妇女，是人才市场里最不受人待见。我实在不想再辛辛苦
“那50万，你去哪里拉投资？马晓兰？”
钟乐一听也很惊讶：“老婆，你是要创业了？之前你不还说我俩是最按部就班的人。”
是一个全新的思路，虽然还很模糊，但郁玲也觉得可行：“那你了解过没有，做这款APP的成本？”
人活着，就总有被自己说出去的话打脸的时候。
“初步算过，保守估计25-30万，如果还算后台的运维和宣传推广，半年内起码要50万。”
“那盈利呢？十个客户百个客户来公司逛一圈，总会有那么几个会下单买服务。但APP想要盈利，注册用户必须是百万级的。”
出乎郁玲意料：“我还真没想过要自己创业。”
这倒是个大事。郁玲说：“容我回去想想。”
“工作这么多年了，大家也心知肚明，与其卡在瓶颈口，再去别的公司将就，还不如自己拼一把。”
“所以，风险也挺大的。假若项目上线半年还不能进入盈利周期，基本就是死翘翘了。”